招聘专员 岗位职能:人事部门 学历:本科

 

工作职责:
必备能力:具备招聘销售人员的能力与经验,从预约到面试独立完成;
1
、定期完成量化的工作要求,了解掌握各部门的用人需求;
2
、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人;
3
、管理、开发招聘渠道;维护人才储备库;
4
、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同等人力资源事务;
任职资格:
1
、人力资源专业及本科学历
2
、一年以上招聘工作经验;
3
、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4
、有耐心、积极主动、工作严谨,熟练电脑操作及Office办公软件;