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百川互联注重人才培养，无论任何岗位每周定期2次经验交流会，每周举行专业技能培训会，每月定期总结大会！
每月为当月满勤的正式员工发放全勤奖
百川互联处在快速发展期，任人唯贤，公司员工晋升标准无工龄限制，有才华即可得到事业绽放！
为更好地激励员工，公司每月设置连续服务奖、特殊贡献奖、年度优秀主管奖、优秀员工奖等现金奖励！
公司除了注重个人能力之外，特别注重团队氛围和员工精神文化充实，公司坚持“实干、融洽、共进”的文化原则！
为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、重大疾病医疗保险、生育保险
每年免费为员工提供一年一度的身体健康检查
为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续
为分享喜庆，遇到中秋节、端午节等传统节日，员工获得过节礼品。春节回来领取开工利是
按照国家相关规定提供员工带薪年假、调休假、法定假、婚假、产假、陪产假、丧假
为每位正式员工购买补充医疗保险，看病除统筹外的个人支付部分仍可再申请报销
入职当年可获最高4天全薪病假，当然我们更希望大家都健健康康不生病
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